Sokszor felmerül a kérdés, vajon milyen mélységig érdemes használni a GTD rendszert a mindennapokban és milyen elemi szintre bontott feladatokat érdemes felírni, hogy ne a fejedben kelljen őket tartani.
Ma jelszócsere napja volt nálam, OmniFocusban már korábban csináltam rá egy projektet, találóan „Jelszócsere” névvel.
Az alábbi feladatok voltak benne:
- Találj ki egy új jelszót!
- Cseréld le a céges gépen a jelszót!
- Cseréld le az iMacen a jelszót!
- Cseréld le a rMBP-n a jelszót!
- Cseréld le az MI-ban a jelszót!
- Nexon jelszót le kell cserélni?
A projekt 55 naponta ismétlődik (a cégnél 60 napos jelszó változtatási szabály van). A lista persze bővíthető, minden jelszó meghálálja, ha időnként változtatva van, illetve célszerű külön jelszómenedzser alkalmazást használni a célra és természetesen mindenhova külön jelszót.
Nincs kapkodás, nincs fejetlenség. Nincs fejvakarás, hogy akkor még hol is kell rendszeresen jelszót változtatni, ott ül minden a listában.
MI és Nexon – a munkámhoz szükséges két „alkalmazás”
Persze, a jelszókezelés metodikája egy külön egyház híveit tömöríti magába, jelen bejegyzés nem is annyira a jelszavakról, sokkal inkább a módszertanról szól.
Vélemény, hozzászólás?